Il cambio del gruppo di management, la comunicazione di una nuova strategia, il raggiungimento di un obiettivo difficile, spesso richiedono una ridefinizione delle relazioni tra le persone, la creazione di una nuova armonia tra gli appartenenti al gruppo di direzione o il riconoscimento di un successo che consolida il gruppo stesso.
Anche la motivazione e i premi destinati alla organizzazione commerciale sentono sempre più spesso i limiti della mancanza di innovazione, di coinvolgimento, di personalizzazione.
Le tecniche del training outdoor applicate al viaggio possono rendere un evento, che rischierebbe di essere forse banale, una occasione di partecipazione attiva e divertente al raggiungimento degli obiettivi scelti.
La combinazione di destinazioni affascinanti in contesti naturali e culturali di straordinaria bellezza, di itinerari fuori dai percorsi più battuti , di una collaborazione attiva e consapevole di tutti i partecipanti possono fare di un incontro o di un viaggio premio una occasione indimenticabile di adesione agli obiettivi dell'azienda o di ridefinizione della armonia del gruppo.
Il viaggio è già di per sé una occasione di incontro di persone e culture. Il viaggio operativo aiuta le organizzazioni ad aggregare motivazione, consenso e partecipazione delle persone attorno ai propri obiettivi.